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青海出台创新引进高端紧缺人才

2019-03-13 02:22:30

青海近日出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,立足省情和人才发展实际,创新柔性引才模式引进高端急需紧缺人才,探索建立不看时间看业绩的考核管理和评价激励办法,重点培养引进1000名左右高端创新人才。

《意见》着力构建更加系统完善的人才培养支持机制,改进创新型科技人才培养支持方式,

青海出台创新引进高端紧缺人才

优化企业家成长环境,加快高技能人才培养,大力培养青年人才和基层一线人才,创新灵活的柔性引才模式,推动形成更加完善的智力援青机制。

在人才引进政策上,青海探索建立事业单位特设岗位管理制度,提高引进人才特殊支持标准并配套医疗保健、子女入学等优惠政策;在人才评价和职称管理上,青海开始下放高级职称评审权,减少人才评价的前置性条件,畅通非公有制经济组织人才职称参评渠道;在编制管理上,符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理,探索以政府购买服务方式支持事业发展等改革措施;在创新创业激励机制上,青海积极发展民办官助的新型研发机构,赋予人才更大的科研经费管理支配权,加快下放省内财政资金支持形成的科技成果使用、处置和收益权,提高科研人员和团队的收益比例;在鼓励探索创新上,青海计划在青海大学建立人才特区,依托青海高新技术产业开发区建立创新创业人才发展试验区,探索建立改革容错免责机制等。

(:中冶有色技术)

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