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木门企业“走出去”困难重重 破解之法何在?_家居热线木门整装网

发布时间:2018-12-24 22:00:23 编辑:笔名
木门企业“走出去”困难重重 破解之法何在?_家居热线木门整装网 36 6 如今,偌大的木门市场都已经被“瓜分”得的差不多了,行业竞争的激烈程度可想而知。木门企业“走出去”将面临多方面压力,一方面,市场优胜劣汰的残酷规则让企业担心随时被“cut”掉,另一方面,运营成本的增加让企业的人才问题更加突出。因此,木门企业“走出去”还面临几座“大山”,对此,有何解决之法呢? 如今,偌大的木门市场都已经被“瓜分”得的差不多了,行业竞争的激烈程度可想而知。木门企业“走出去”将面临多方面压力,一方面,市场优胜劣汰的残酷规则让企业担心随时被“cut”掉,另一方面,运营成本的增加让企业的人才问题更加突出。因此,木门企业“走出去”还面临几座“大山”,对此,有何解决之法呢?木门企业“走出去”的现状中国的木门企业在国内的木门市场领域发展空间是很小的,因为竞争者相对较多,甚至可以说是被压缩的,这种土壤使得木门企业只能在夹缝中生存。在经济全球化的背景下,更清楚地看到只有实施国际化战略,才能保持和扩大行七的发展规模。也看到中国企业在积极的走出去,只有走出去才能赢得更大的发展,互联互通,才能发现更多的机会和商机。那么在企业“走出去”会遇到些什么难题?那么企业是否有政府支持呢?人才问题首当其冲不少走出去的木门企业曾表明的难题是国际化人才的需求。中国企业走出去,既要传播公司文化、形成统一管理体系,又要前方、后方结合起来团队作战。海外拓展需要熟悉业务又了解本地文化的人才,而对海外人才的吸引、培训都是不少木门企业在快速发展中遇到的挑战。对中资企业来说,文化差异是走出去过程中的一道坎,在海外拓展时如何快速获得当地认同?是不少企业在海外合作过程中,常常要思考的一个问题。避免不了出现挫折,体现在进入初期的文化融合方面,对中国产品和中国人的不信任,招聘中员工的稳定性、流动性等问题。政策性支持才是重要推力面对人才的问题,目前国家大力推动对外人才培养制度,包括企业与学校合作、人才外联、孔子学院的建设等方式。比起人才,企业或许更加需要的是其他政策性支持。国家实施“一带一路”经济带构想、“中国制造2025“,都为木门企业实施“走出去”战略,做大海外市场提供了难得的机遇。“一带一路”对于中国企业走出去提供了很大的利好和政策支持。根据业内人士分析,这个政策支持的是民族工业,企业也可以从中获得相应的政策支持,在一带一路项目中有利于我们拿下有分量的大项目,将过去不可能的事变为可能。随着国家与“一带一路”各国在各领域的合作加深,木门企业抢抓机遇,力争在海外市场实现新的突破,成为真正意思上的跨国企业,实现产业报国之梦。 版权与免责声明: 凡未注明作者、来源的内容均为转载稿,如出现版权问题,请及时联系我们处理。我们对页面中展示内容的真实性、准确性和合法性均不承担任何法律责任。如内容信息对您产生影响,请及时联系我们修改或删除。